摘要：996與715是什么意思根據(jù)勞動法規(guī)定，實行八小時工作制。勞動者每周至少休息一天，工作時間不超過40小時。毋庸置疑，996和807、716工作制都是違反勞動法的。但是根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的特殊性，加班與否這也是員工自主選擇，并非強迫性，如果不是單位強制規(guī)定實行996（工作制），這個層面上說并未違反勞動法。996制度

996與715是什么意思

根據(jù)勞動法規(guī)定，實行八小時工作制。勞動者每周至少休息一天，工作時間不超過40小時。毋庸置疑，996和807、716工作制都是違反勞動法的。但是根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的特殊性，加班與否這也是員工自主選擇，并非強迫性，如果不是單位強制規(guī)定實行996（工作制），這個層面上說并未違反勞動法。

996制度是什么意思

明明下班時間已經(jīng)到了，手里的事情也已經(jīng)完成，可看到辦公室還沒有一個人走出去，于是乎你就疲軟了，邁不動步了，心急火燎的下班，卻也不敢踏出一步。2014年4月，隨著某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工加班離世，996已經(jīng)成為IT公司員工加班的代名詞，由于此現(xiàn)象普遍存在于整個互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境下，IT行業(yè)看似風(fēng)光、高大上，其中的苦多數(shù)人只有心里清楚。